Intensidad Horaria: 20 horas
CONTENIDO:
- Módulo 1 – Los Conceptos
- Módulo 2 – Gestión por Valores
- 2.1. Conducta personal
- 2.2. Conducta profesional
- 2.3. Tendencias adaptativas
- 2.4. Finalidades
- 2.5. Sistema social
- 2.6. Productividad
- Módulo 3 – Clima
- 3.1. La cultura organizacional
- 3.2. El líder como constructor del clima
- 3.3. El clima interno vs. las influencias del clima externo
- 3.4. Análisis del Clima
- 3.5. Metodología para medir el clima
- Módulo 4 – Liderazgo
- 4.1. Estilos históricos - ¿rígidos y oportunos?
- 4.2. Estilos declamatorios ¿ser y parecer?
- 4.3. Liderazgo situacional/adaptativo
- Módulo 5 – Competencias
- 5.1. El concepto de capital humano
- 5.2. Estructura de un modelo profesional
- 5.3. Planificación organizacional de un proyecto organizacional por competencias
- 5.4. Análisis y evaluación de problemas
- 5.5. Gestión de proyectos, procesos e indicadores claves
- Módulo 6 – Coaching
- 6.1. Principios básicos
- 6.2. Lograr la participación de todos
- 6.3. Los roles del coach
- 6.4. Técnicas del coaching
- 6.5. Gestionar como mentor
- 6.6. El mentoring de un equipo
- 6.7. Adaptación a los cambios
- Módulo 7 – Los equipos de alto rendimiento
- Módulo 8 - Evaluación de Desempeño
Para mayor información: 2851308 – 2687325